トヨタ期間工はやりがいのある仕事

  • トヨタの期間工の満了金

    • トヨタの期間工では、2種類の満了金が出されます。
      すなわち、慰労金と報奨金です。


      慰労金のほうは、契約が更新されるたびに金額がアップしていきます。

      6ヶ月目ならおよそ20万7千円、12ヶ月なら30万5千円、35ヶ月満了の場合には39万6千円が支給されます。

      ホンダの期間工の情報をお届けします。

      慰労金は、ボーナスのようなものと考えておくと良いでしょう。

      長く勤めている人ほど実力が認められたという人なので、契約更新ごとに高額になっていくことはある意味で当然でしょう。一方、報奨金のほうは、6ヶ月ごとに18万3千円で固定となっています。

      毎月3万円程度の皆勤手当てが支払われるものと考えておくと良いでしょう。皆勤手当ては毎月支払われるものですが、トヨタの期間工では毎月の給料からは支払われません。

      6ヶ月ごとにまとめて報奨金という形で支払われます。

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      そのため、契約の途中で辞めてしまったら報奨金は支払われません。



      また、1回でも遅刻や欠勤をした月には、その月の分は引かれてしまいます。

      トヨタの期間工では皆勤手当てが期間満了時に報奨金という形で一括で支払われるということは、理解しておくと良いでしょう。

      病気などのやむを得ない事情で病む無場合には仕方がありませんが、調節ができるならば、なるべくまとめて休みをとるべきです。例えば、なんらかの事情で3日の休みをとることになったら、3月30日、31日、4月1日ととるよりも、3月29日〜31日までの3日間を休んだほうが、4月は皆勤手当てをもらえる可能性が出るので、得をします。

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